培訓(xun)中(zhong)心簡介
深(shen)圳市得潤電子股(gu)份有限公司(si)總部(bu)人力(li)資源(yuan)(yuan)中(zhong)心之培訓中(zhong)心，隸屬于集團總部(bu)人力(li)資源(yuan)(yuan)中(zhong)心，承載著(zhu)為(wei)集團培養人才、提升員工和團隊能(neng)力(li)的重(zhong)任。
我們(men)在培訓方面，遵(zun)循以(yi)戰略為指導、與(yu)績效(xiao)相掛鉤、同(tong)業務相貼近的原則(ze)，每(mei)有(you)培訓必看效(xiao)果、每(mei)有(you)培訓必有(you)實操，杜絕假(jia)大空(kong)、杜絕華而不實的培訓。
我們在人(ren)(ren)才(cai)(cai)培(pei)(pei)養方(fang)面，努力(li)打造認(ren)同(tong)企業價(jia)值觀、人(ren)(ren)品過(guo)硬、能力(li)拔尖的(de)(de)人(ren)(ren)。對(dui)價(jia)值觀的(de)(de)培(pei)(pei)養，注重“誠實(shi)守信(xin)、勤勉盡(jin)責、創新改變、成(cheng)長(chang)發(fa)展”等方(fang)面；對(dui)人(ren)(ren)品的(de)(de)培(pei)(pei)養，注重“選人(ren)(ren)有方(fang)向、育(yu)人(ren)(ren)有標準、用人(ren)(ren)有依據”；對(dui)能力(li)的(de)(de)培(pei)(pei)養，注重人(ren)(ren)才(cai)(cai)梯隊建設，搭建涵蓋普通員工、基層(ceng)、中(zhong)層(ceng)、高層(ceng)管理者(zhe)的(de)(de)“得才(cai)(cai)班(ban)(ban)、育(yu)才(cai)(cai)班(ban)(ban)、優才(cai)(cai)班(ban)(ban)、潤才(cai)(cai)班(ban)(ban)”。
我(wo)們有(you)嚴格(ge)的(de)(de)(de)《培(pei)(pei)訓(xun)管(guan)理制度》，專項培(pei)(pei)訓(xun)、集中培(pei)(pei)訓(xun)、各(ge)類視頻培(pei)(pei)訓(xun)、遠(yuan)程網絡培(pei)(pei)訓(xun)，內部培(pei)(pei)訓(xun)結合外聘(pin)講師(shi)，為公(gong)司員(yuan)工提供豐(feng)富多(duo)彩的(de)(de)(de)培(pei)(pei)訓(xun)內容。我(wo)們組織搭(da)建了一支(zhi)優秀的(de)(de)(de)內訓(xun)師(shi)團(tuan)隊(dui)，他們當中有(you)經驗豐(feng)富的(de)(de)(de)公(gong)司高管(guan)，有(you)技術方面的(de)(de)(de)大牛，有(you)開拓市(shi)場的(de)(de)(de)高手……我(wo)們開發了適應公(gong)司各(ge)個層面、各(ge)個專業崗位逾(yu)60門的(de)(de)(de)培(pei)(pei)訓(xun)課程，并不斷更新以符合不同時(shi)期的(de)(de)(de)要求。
培訓中(zhong)心軟(ruan)硬(ying)件設施(shi)豐富。裝(zhuang)有(you)先進音響(xiang)和(he)多媒體設備的(de)(de)(de)(de)大型培訓室(shi)可(ke)適應不(bu)同類型的(de)(de)(de)(de)教學(xue)；擁有(you)8個培訓室(shi)可(ke)滿足不(bu)同學(xue)員培訓學(xue)習、小(xiao)(xiao)組(zu)討論、自(zi)我學(xue)習提升(sheng)等方面的(de)(de)(de)(de)使用；分布世界各(ge)地(di)的(de)(de)(de)(de)分、子公司(si)擁有(you)大小(xiao)(xiao)不(bu)一的(de)(de)(de)(de)圖書室(shi)，籃球、羽毛球、乒乓球及各(ge)類運(yun)動健身設施(shi)齊(qi)全，其(qi)中(zhong)值得一提的(de)(de)(de)(de)是(shi)深(shen)圳光明園(yuan)區圖書室(shi)藏書近萬冊(ce)，讓大家可(ke)以在知識(shi)的(de)(de)(de)(de)海洋里充分遨(ao)游。
近幾年，隨(sui)著公司業務蒸蒸日上(shang)，公司不斷擴(kuo)大人(ren)(ren)才(cai)引起規(gui)模，培訓中心每年都為(wei)(wei)公司培訓管理人(ren)(ren)員(yuan)、專業技術(shu)人(ren)(ren)員(yuan)和技能(neng)操作人(ren)(ren)員(yuan)200多人(ren)(ren)。與此同(tong)時(shi)，每年還為(wei)(wei)公司上(shang)百人(ren)(ren)的應屆大學做專題(ti)培訓，為(wei)(wei)歷屆大學生盡快(kuai)融入公司、施展才(cai)能(neng)提供(gong)了(le)有力(li)保障！
展望未(wei)(wei)來(lai)，我(wo)們任重道遠，為得潤(run)大(da)家庭培養更多更優秀(xiu)的人才以適應公司未(wei)(wei)來(lai)發展的需要，是我(wo)們的職責所在！
掃描關注得潤電子