得潤電子人才標準
人(ren)才(cai)(cai)是企(qi)業(ye)發(fa)展(zhan)(zhan)之本，得潤電(dian)子視人(ren)才(cai)(cai)為(wei)企(qi)業(ye)第一資源，把(ba)依靠人(ren)才(cai)(cai)作為(wei)企(qi)業(ye)發(fa)展(zhan)(zhan)的(de)(de)根本前提，把(ba)尊重人(ren)才(cai)(cai)作為(wei)企(qi)業(ye)發(fa)展(zhan)(zhan)的(de)(de)根本準則，把(ba)推進企(qi)業(ye)和員(yuan)工的(de)(de)共(gong)同發(fa)展(zhan)(zhan)作為(wei)企(qi)業(ye)的(de)(de)根本任(ren)務(wu)。
在企業經營(ying)和(he)人力資源實踐活(huo)動中，得潤電子作(zuo)為(wei)一家負(fu)責任(ren)的(de)企業，主動遵守公(gong)司所在國家和(he)地區(qu)的(de)雇傭法(fa)律和(he)法(fa)規(gui)，通過(guo)積極公(gong)平(ping)地參(can)與市場競爭(zheng)，不斷(duan)自主創新(xin)，改(gai)善(shan)經營(ying)，致(zhi)力于與員(yuan)工和(he)當地社會一道改(gai)善(shan)員(yuan)工工作(zuo)和(he)生活(huo)質量(liang)，促進企業與員(yuan)工的(de)互相發展(zhan)(zhan)，為(wei)社會發展(zhan)(zhan)作(zuo)出貢獻。
得潤電(dian)子在人才雇(gu)傭方面：
1. 堅持德才兼備，以德為先的(de)用人(ren)理念，每(mei)一位得(de)潤人(ren)都需要(yao)懂(dong)得(de)并遵(zun)守基本的(de)職業準則；
2. 堅(jian)持(chi)人(ren)盡其才，才盡其用的(de)用人(ren)方式，每一位得(de)潤人(ren)都需具備良好的(de)業務素(su)質，并擁有與公司共同奮(fen)斗(dou)的(de)優秀(xiu)品格；
3. 堅(jian)持公平(ping)與良(liang)性競爭的(de)原(yuan)則，公司(si)向每一(yi)位得潤人(ren)提供優秀的(de)職位發(fa)展平(ping)臺，提供完善(shan)的(de)個人(ren)發(fa)展與技能提升機會；
得(de)潤電子承諾讓(rang)每一位(wei)員工(gong)(gong)在安全健(jian)康的(de)(de)工(gong)(gong)作環境中(zhong)，在富有挑戰性的(de)(de)工(gong)(gong)作平臺上不(bu)斷地進(jin)步，實(shi)現企業和員工(gong)(gong)的(de)(de)最大價值(zhi)。
掃描關注得潤電子